Хората са най-ценният капитал на „Асарел-Медет“, а изграждането на сигурна, справедлива и приобщаваща работна среда е ключов елемент от нашия ангажимент за социална отговорност и корпоративна устойчивост.
„Асарел-Медет“ АД е сред най-предпочитаните работодатели в българската минна индустрия заради добрия социален стандарт и иновативните проекти, които предизвикват интереса на добрите професионалисти. Компанията осигурява около 30% от всички работни места в стопанския сектор на община Панагюрище, половината от всички доходи на хората от региона и има най-голям принос към бюджетите на домакинствата в Пазарджишка област.
Екипът ни е от близо 1200 професионалисти и успешно съчетава опита на дългогодишните работници с амбицията на младите специалисти. Още 1100 души са заетите в дъщерни дружества и асоциираните предприятия от група „Асарел“. В допълнение, международната статистика показва, че всяко работно място в базисната минна индустрия води до откриването на още 4 работни места в други сектори на икономиката, което умножава позитивното си въздействие върху заетостта.
В компанията ни се ценят приемствеността, традициите, мотивацията и амбицията за развитие, а дългогодишна история има фирмената ни програма „Развитие на човешкия капитал“. Това е една от седемте стратегически програми за устойчиво развитие, по която годишно влагаме над 300 хил. евро за обучения и квалификация на хората от нашия екип.
Ние осъзнаваме отговорността си да осигурим справедливи и безопасни условия на труд, да развиваме потенциала на хората и да подкрепяме баланса между професионалния и личния живот. В екипа на „Асарел-Медет“АД най-млади са учениците от дуалното обучение и стажантите, които имат възможност да се учат от утвърдени специалисти.
Всяка година по случай Деня на миньора отличаваме колегите с най-добри професионални постижения, наред с дългогодишни работници с непрекъснат трудов стаж в компанията от 25 до 40 години. Подкрепяме доброволчески инициативи и създаваме мотивираща и приобщаваща работна среда, в която „главен герой“ са хората с техните успехи, резултати и мечти.
Семейството е сред основните ни ценности и всяка година отваряме вратите на компанията за децата на нашите служители, а бебетата, родени в семействата на колеги, получават златен фирмен медальон.
Ако искате да научите повече за стажантската програма и дуалното обучение – посетете Информационния център на „Асарел-Медет“ АД в Панагюрище или изпратете имейл на pbox@asarel.com.
Ако желаете да кандидатствате за работа, Ви молим да изпратите свое мотивационно писмо и автобиография на ел. поща pbox@asare.com на вниманието на Изпълнителния директор. Можете да ги изпратите също по пощата до адрес: гр. Панагюрище 4500, площадка „Асарел“, „Асарел-Медет“ АД, или да ги внесете лично в Деловодството на територията на компанията. В случай, че има подходящи свободни позиции, с Вас ще се свърже специалист по човешки ресурси, който да Ви запознае със следващите стъпки. При нужда от съдействие в процеса на кандидатстване, можете да се свържете с административния секретар на Дирекция „Административни и регулаторни дейности“ на тел. 0357 60 316.
Молим Ви да имате предвид, че съгласно приетия регламент и политиката ни за защитата на лични данни, получените заявления за работа се съхраняват в нашата фирмена база данни за потенциални кадри за срок от 6 месеца, след което се унищожават.
